BLED COMPLIANCE AND ETHICS CONFERENCE 2019 – ZGODNJA REGISTRACIJA JE ZDAJ ODPRTA: 27 Maj – 31 Julij, 2019

POMEMBNO OBVESTILO: Imamo NOV datum konference, ki se prestavlja na kasnejši termin, ki bo od 6.11-7.11.2019. 
Za več informacij o letošnji konferenci, prosimo poglejte TUKAJ.

Z zaključno delavnico in izpitom za ICA Advanced Certificate in Business Compliance se je končal študij za za mednarodni certificat, ki ga naš partner International Compliance Association podeljuje v sodelovanju z Univerzo Manchester.

Celoten program tega izobraževanja smo organizirali za področje Slovenije, Hrvaške in Srbije. Na zaključni delavnici od 29. do 31. maja v Ankaranu pa sta se nam pridružili še dve gostji iz Kazahstana. Dne 30. maja je vzporedno potekalo še srečanje udeležencev istega programa iz lanskega leta, ki že ponosno nosimo naziv Adv.Cert(Buss.Com) ter AICA. Družili smo se v Krogu zaupanja, skupaj z udeleženci letošnjega programa ICA Advanced Certificate in Anti Money Laundering. Utrinke vzdušja v bližini morja, v tej mednarodni in na splošno raznovrstni skupini, si lahko ogledate v naslednjem video posnetku. 

KOLIKO SE ETIČNOST SPLAČA?

EISEP je v partnerstvu z Združenjem manager konec leta 2018 pridobil sredstva na razpisu Ameriške ambasade v Sloveniji za izvedbo projekta Integriteta voditeljstva 5 zvezdic (5STIL – 5 Stars Integrity Leadership). V okviru tega projekta smo izdelali zaokrožen model petih principov vpeljave programa korporativne skladnosti in integritete, s katerim bomo slovenskim podjetjem in managerjem ponudili pomembno orodje upravljanja. Posamezni principi vključujejo konkretne kazalnike, ki povedo, da se posamezen princip v podjetju tudi aktivno udejanja, da je implementiran, s pomočjo dobrega voditeljstva. V okviru projekta razvijamo še priročnik, ki bo principe dopolnjeval s praktičnimi ponazoritvami, dobrimi in slabimi primeri, kot tudi z značilnimi kazalci tveganj za skladnost in integriteto. Ciljamo na večjo angažiranost in ozaveščenost managerjev pri vpeljavi učinkovitega programa skladnosti in etike ter na širši učinek izboljševanja poslovnega okolja pri nas v korist mednarodne konkurenčnosti gospodarstva in dobrobit širšega družbenega okolja. Gradiva projekta in druge podrobnosti o njem bodo v kratkem pripravljene na ločeni spletni strani, o čemer bomo obveščali.

SKLADNI INTERVJU s Simono Habič

Simona Habič je poleti 2018, zaključni izpit za pridobitev strokovne kvalifikacije ICA Advanced Certificate in Business Compliance, opravila kot ena najboljših z odliko. Sicer opravlja delo pooblaščenke za varstvo osebnih podatkov na RTV Slovenija in si kot svetovalka prizadeva, da bi javni zavod RTV Slovenija imel izdelan tudi širši program integritete in skladnosti poslovanja. Je mednarodna strokovnjakinja na področju vzpostavljanja integritete in proti-korupcijskih mehanizmov z 12 letnimi izkušnjami. Je tudi ena od ustanoviteljev in nekdanja dolgoletna predsednica Transparency International – Slovenia. Kot svetovalka redno sodeluje z Evropsko komisijo, Svetom Evrope, Transparency International in drugimi mednarodnimi organizacijami na omenjenem področju. Je tudi dolgoletna novinarka, s 25 let izkušenj dela v medijih.

1. Kateri je največji izziv s katerim se na svojem področju dela trenutno ukvarjate?

Neučakanost. Pri delu na področju integritete in zagotavljanja skladnosti poslovanja sta potrpežljivost in vztrajnost zame v tem trenutku ključni.

Organizacijska etična kultura in posameznikova visoka stopnja integritete, ki sta po mojem mnenju temelja poslovanja vsakega podjetja ali organizacije, se vzpostavljata skozi daljše obdobje. Ker sta odvisni od številnih notranjih in zunanjih dejavnikov, je ključno krmiljenje med njimi in vzpostavljanje prave mere ukrepov, ki bodo na daljše obdobje prinesli rezultate in boljši poslovni uspeh. In ker se to ne zgodi čez noč, se mi zdi, da je moja »šola« v tem procesu predvsem v uravnoteženju lastnih pričakovanj do sebe in drugih v teh procesih.

Obvladovanje lastne percepcije o tem, kako bi idealno morali delovati drugi in kaj je pravilno, je zame v tem trenutku največji izziv. S tem pa so seveda povezani odnosi z ljudmi in sposobnost ustreznega komuniciranja. Naučila sem se, da je smiselno, da so moja pričakovanja uravnotežena med želenim stanjem in dejansko zmožnostjo posameznikov, oddelkov in celotne organizacije, da prevzamejo odgovornost za etičnost in integriteto in se zavestno zavežejo k poštenemu poslovanju. Na tej podlagi je laže zagotoviti skladnost, ki gre z integriteto z roko v roki.  V kolikor je vodstvo temu naklonjeno, je delo tako laže, v kolikor ni, si težko predstavljam, kako bi sploh lahko opravljala svoje delo. Vidim ga namreč kot poslanstvo in ga delam s srcem. Sicer pa vidim izzive predvsem kot priložnosti za učenje in odkrivanje sebe.